我是某公司的员工，在公司工作了二十年，现在公司迁往惠州，如果一起去的话，必须终止公司的合同。 重新签订新公司的合同。 怎么赔偿？
2020-04-30 11:40:09
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” -
从劳动合同法实施后，工作一年补偿一个月工资。
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公司应当支付补偿金，你可申请要求支付相当二个月的工资作为补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
