法律问答
2016年12月10日入场，试用期50天，签订并不注意合同多久，到2018年3月30日，公司会解雇我，请合法吗？
2020-04-29 20:46:21
律师解答共有3条
你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
一个月，且包含在劳动合同的一年的时间内。
试用期一个月
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