法律问答
由于公司扣除了员工的加班费，员工在补助后申请
劳动仲裁
。员工也可以提议和解并要求公司发放补偿吗？有风险吗？
仲裁
2020-04-29 20:42:29
律师解答共有3条
1、劳动
仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
劳动案件律师不能实行风险代理。
证明公司有胁迫过程，要求撤销协议。
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