我还在企业干了十一，企业提早一个月通告我讲要12月31号日解雇，原因是企业不挣钱，我想问企业是否违背劳动合同法了？
劳动合同纠纷
2020-04-29 12:35:28
律师解答共有3条
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《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附：劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
您好，具体要看是否具备劳动合同法规定的解除劳动合同条件，若不具备，属于违法解除，应当支付你赔偿金，标准是按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月工资。另外，单位可能存在应签未签无固定期限劳动合同的情形，有可能存在二倍工资的问题。
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具体要看是否具备劳动合同法规定的解除劳动合同条件，若不具备，属于违法解除，应当支付你赔偿金，标准是按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月工资。另外，单位可能存在应签未签无固定期限劳动合同的情形，有可能存在二倍工资的问题。
详情可致电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
