法律问答

试岗沒有签劳动合同书，一切正常申请办理离职流程以后十几天被告之减薪

劳动合同纠纷

2020-04-29 08:04:42

根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
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劳动合同纠纷 6685

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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