法律问答

劳动合同上的工资只写了基本工资860，进厂说1500，工资条件写了基本工资750，浮动工资750是否基本工资不足

劳动合同纠纷

2020-04-29 05:26:22

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
看劳动合同
看劳动合同怎么约定，目前总额不变还好，但如果公司不按七千给您缴纳四金，你可以投诉
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马俊哲律师

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