你好,我现在进厂了。 这个工厂没给我签合同。 试用期一个月,现在不习惯想退休的老板娘。 勉强退休就不需要工资。 怎么办?
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根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。