你好，第一个问题，劳动合同不是劳动合同，签订保密协议有效吗？第二，一方当事人的保密协议已经向代理人保密付款或工资的保密费，是否违法？第三，如果违法，本保密协议有效？
劳动合同纠纷
2020-04-27 17:51:46
律师解答共有3条
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按相关法律规定，签了有违反法律条款的协议，该协议中的违反法律条款的约定无效，但其它部分仍具有法律效力，签字也是对具有法律效力的部分具有相应的法律效力。
相关法律规定《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
你好 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
