刑事辩护
2020-04-27 17:07:22
律师解答共有4条
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档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。 -
根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
