法律问答
企业托欠了1月2月4月,早已申请办理劳动争议仲裁,2月和3月工资单早已查收,可是老总近期几日去跟劳动局的人说,企业在3月早已停工,因此2月3月只有发标准工资,我想问一下那样有效么
仲裁
2020-04-26 19:25:14
律师解答共有3条
用人单位停工停产期间,按《
工资支付暂行规定
》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动
合同
规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。
生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁流程怎么走
47215
我2月份退休了,所以2月的社会保险在3月和4月都没有付。 今
一般在缴纳日前退休不需要再交,具体咨询社保部门。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
申请劳动仲裁流程?
2350
试用期规定最多几个月?
试用期规定
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
不服劳动仲裁结果怎么办
01:17
2345
劳动仲裁申请强制执行流程
劳动仲裁申请
公司迟于1月2月3月申请劳动仲裁,1月和2月签署了工资单,上
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利
人咨询过
继续咨询
公司1月和2月的工资拖欠到现在,2月底辞职,说是4月5号发,
在劳动仲裁期间,由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系,所以劳动者认为用人单位还是应
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
25
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
20
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
20
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中