我们公司在产假期间按当地最低工资支付工资是否合法？
妇幼权益
2020-04-26 18:11:09
律师解答共有3条
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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生育保险基金需要支付生育津贴。单位不需要另行支付工资。
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您好，产假具体包括：保胎假，工资按照病假发；产前假，按平时工资的八成发；产假期间，领取生育津贴：实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领。哺乳假：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
