法律问答

女服务员会延迟退休年龄

其它
2020-04-26 10:53:28
律师解答共有4条
  • 十八届三中全会召开,中央提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。那么什么是渐进式延迟退休年龄政策呢?  渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式,逐步缓慢地延长退休年龄。
    首先分步延长到位,然后设缓冲期,保障退休年龄可以延长。  渐进式延迟退休其中有两个关键点:  一是分步延长到位。“假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间,那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁,第二年再延长半岁;以此类推。
    ”  二是设“缓冲期”,不会立刻实施。“在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后,还将经过几年的准备才会正式实施。”  延长退休年龄的问题,从大势来考虑是必然的,但是用什么样的方法,什么时候出台,需要有关部门去研究。
    “延长退休年龄应该是一年、几年逐步的来提高,比如退休延长几个月等等方式,而不是断崖式的一下子就发生很大的变化。”
  • 居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
  • 女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。  男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》  全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。  
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。  
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。  
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  •   女干部下岗仍然按干部年龄退休。
      企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。
      对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。
      劳动部
      《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
      劳部发〔1995〕309号 
      75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。