我工作上的眼睛受伤了，视力是0.1还没有签劳动合同，所以不知道怎么解决
劳动合同纠纷
2020-04-26 06:41:09
律师解答共有3条
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
先去申报工伤。接受治疗，再做劳动能力鉴定。享受工伤保险待遇。单位没有上工伤保险的，全部赔偿由单位承担。
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首先去认定工伤，然后看病然后做劳动能力鉴定然后要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
