上班前一个月一天三天是试用期内的社交服务，打电话告诉店员退休了，等他出差回来，他尊重我的决定，说现在退休必须是一个月。 否则，我们要扣除一个月的工资。 来的时候也没说，签约的试用期按照工作天数计算工资。 到现在为止工作的两个女孩晚了几个月向劳动局领工资，但已经不想干了。 我们该怎么办
2020-04-25 14:37:05
律师解答共有3条
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公司破产，员工工资优先支付。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。 -
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
