法律问答

我的妹妹6月30日到7月25日为止上班，2800日工资不休息。我在那之前请过假。上司对我说今天想请假不去公司。最后上司批评我想向公司请假。她被告知必须辞去公司的工作才能拿到工资。工作单位也是小烧烤店，没有合同。妹妹刚高中毕业，未满18岁也未被证明。请告诉我应该怎么处理

2020-04-24 19:59:50

老板不结工资可投诉可仲裁可诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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“五一”不上班有工资吗

李春雨专职律师

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