法律问答
对不起,公司搬到同一地区,我签订的劳动
合同
没有写搬迁补偿会得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2020-04-24 12:56:39
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁补偿标准
5485
公司要搬迁到同一个地区,我签的劳动合同上没有写搬迁补偿,可以
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
拆迁补偿安置流程怎么走
02:03
2345
企业搬迁员工补偿标准
2270
棚户区改造补偿与国有土地房屋征收补偿有什么不一样
棚户区改造补偿标准
因为没有签订劳动合同,所以就算工厂搬迁了,能给我补偿吗
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
无产权房拆迁补偿安置能到补偿吗
02:10
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
公司搬迁外地,员工签署劳动合同没到期,XX员工不想去外地工作
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
如何补偿被解雇的私立教师?
进行劳动人事仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动能力签定下来之后的流程怎么走
签定劳动能力后应签劳动合同。操作包括:1. 双方介绍实际情况基础上签订合同;2. 由劳动行政部门鉴证
我一个星期都不想工作。可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师