法律问答
你好,我想跟你商量一下,我怀孕两个月一直上班,现在流产了,可以向使用者索赔吗?我在药店的医疗保险工作,晚上得上夜班。 工作太累了可能和不休息有关。 有时5天,3天,2天,上夜班,和流产有很大关系。 这种情况可以向公司要求多少赔偿?
妇幼权益
2020-04-24 10:31:19
律师解答共有3条
按照《女职工
劳动保护
规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之, 体力劳动强度就越小。
标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15, 小于20,为Ⅱ级;大于20,小于25,为Ⅲ级;大于25,为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无锡产假多少天
2775
我现在怀孕3个月了。我一天怀孕8小时,我累了,我病得很重。我
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手
人咨询过
继续咨询
易轶律师
北京家理律师事务所
家暴离婚孩子归谁?
01:45
2345
北京产假多少天
劳动合同纠纷
4165
护士怀孕夜班国家规定
劳动合同纠纷
19604
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
精神病离婚孩子归谁?
01:52
2345
上市公司员工春节放假一般有多少天
员工春节放假
你好,我工作了18天,一天工作超过12小时,从早到午夜,有时
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下,我在温州XX工厂工作,我工作了20天以上
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1985
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1010
加载中