企业能够 联络到员工，但沒有下发辞退通知，只在企业墙壁贴到辞退通知，员工并不知道，这类解雇合理合法吗？
2020-04-24 06:10:43
律师解答共有3条
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
你好孙违法行为的，辞退可以去劳动局申请赔偿的
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你好，单位单方面辞退劳动者需向劳动者支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
