法律问答

在工厂工作的时候，眼睛被钉子打了，现在住院的医生说眼睛保不住，是右眼，没有签订劳动合同，该怎么办呢

劳动合同纠纷

2020-04-23 20:14:14

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系，然后走工伤程序
没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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