你好，我们的员工提出当天退休后要求当天结算工资，我们应按劳动要求，必须提前一个月书面申请。 否则，不结算工资，是否合法，员工是否违反合同，还有员工当天带几个人去公司发生纠纷，影响了工会的正常运营。

发生员工闹事，情节严重可以选择报警，要根据具体情况处理　
一、被开除的员工天天来闹事，扰乱了单位秩序，致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，建议报警　　
二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：　　
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；　　
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；　　
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；　　
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；　　
（五）破坏依法进行的选举秩序的。　　聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

按规定。

三个工作日以内。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。