现在公司辞去我的职务，签订今年又三年的劳动合同，我该如何赔偿，公司不违反合同
劳动合同纠纷
2020-04-23 14:33:04
律师解答共有3条
-
根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
-
可以要双倍工资，双倍经济补偿金，补缴保险，赔偿生育损失等。
-
赔偿失业保险金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中