左手没有手指骨折，已经确定工伤。因为手指影响了我辞掉的工作。为了未来的补偿？工厂没有为我购买社会保障。
社会保障
2020-04-23 12:47:04
律师解答共有3条
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。1，。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 -
你好，等伤情稳定后去做工伤鉴定，根据鉴定等级来要求赔偿。
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属于工伤，建议走工商程序索赔，工伤索赔程序是先申请工伤认定，时效为1年，3个月后再进行伤残鉴定，骨折一般情况是10级伤残,如果离职一次性赔偿按照新标准7万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
