我是一名女工，在国有企业工作，今年50岁到退休年龄，但社会保障缴款不足15岁，公司还是退休年龄，没有社会保障和退休，请问公司是否违反了劳动法？
社会保障
2020-04-21 10:34:59
律师解答共有6条
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达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的；以上两项之和为每月领取额。注意；1998年6月30日前参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，累计缴费年限满15年的，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险。
养老金按月领取；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，累计缴费年限满10年的；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 -
一般员工违反了劳动纪律才能开除，开除是没有补偿的。
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你好，违反劳动法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
