公司实习期间的工资在网上三个月后支付，期间退休的话不支付实习的工资是合法的吗
2020-04-21 10:22:51
律师解答共有6条
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劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:
一、劳资双方对于最低服务期有约定，
二、用人单位已对劳动者进行培训，
三、劳动者在最低服务期届满前辞职，
四、劳动者仅须退还培训费，不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。 综上，除非用人单位与劳动者有特别约定，否则，用人单位的要求没有法律根据。 -
你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
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你好，实习工资学历不同，公司可以设立不同的工资标准，看约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
