法律问答
我在单位工作了一年,交了社会保险,之后灵活就业,今年再交了十四年社会保险,火炬是十五年吗
其它
2020-04-16 16:14:27
律师解答共有4条
保险公司报销:发票需要原件或原始凭证
分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后,还有余额未报销,可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票),可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》,具体可向地人力资源和
社会保障
局
劳动仲裁
部门申诉。
无故辞退属于违法辞退,用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人灵活就业社保交多少
75099
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
买了一年的保险可以退吗
01:49
2345
养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
烟台:一次性补缴社保可领取养老金
社会养老保险
48740
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金自己交划算吗
01:42
2345
灵活就业人员社会保险基数的确定
社会保险基数资讯
交了八年的城镇养老保险,现在还想交灵活就业社保,可以吗?
灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额
人咨询过
继续咨询
被开除后,一直在按灵活就业交社保,又在另外单位工作五年,五十
单位不交社保可以解除合同吗? 单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。
人咨询过
继续咨询
我在单位上班一年交了社保,后来灵活就业,今年补交了十四年社保
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1925
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1045
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
加载中