幼儿园开除了没有签合同的保育员，暑假期间，两个月都在准备新学期的入学。 入学前两天打电话找工作，没有人要生活，两个月没有工作，马上入学就得辞掉我们，告诉我们这个解决办法，幼儿园的很多老师没有保育员证明，自己也没有，工作态度很好，没有犯错误，偏偏排斥我自己，给老师解决办法
其它
2020-04-15 18:35:30
律师解答共有3条
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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
