法律问答

你好,双方的责任分工,父母残疾水平9和10,农民,15天回家继续治疗,不带钢板,住院费用40,000,我想问保险?

2020-04-15 06:30:59
律师解答共有3条

  • 1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤为无过错责任,无责任划分一说,即只要是工伤,用人单位就应当全额赔偿;
    2、你可拒绝去安监局,这是无理且不合法的要求;
    3、建议及时根据工伤认定结论及劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁,要求用人单位赔付工伤赔偿金;
    4、工伤赔偿无城镇户口与农村户口一说,若为十级伤残,赔偿金额约为五万,若为九级,赔偿金额约为八万,若为八级,赔偿金额约为十四万,依此增加。
  • 生育报销
    一、生育津贴
    1、所需材料:
    《结婚证》原件及复印件一份;
    《生育服务证》原件及复印件一份;
    婴儿出生证明原件及复印件一份;
    医学诊断证明书原件及复印件一份;
    《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
    注:以上复印件必须用A4纸。
    2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
    3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
  • 针对不同的伤残等级,我国法律也规定有不同的补偿标准。
    在工伤赔偿的法律之中,十个伤残等级一般分为三组。
    一至四级伤残,被认为是完全丧失劳动能力。因此工伤赔偿基金不但会先支付一笔一次性的补助(依伤残等级为受害人21到27个月的收入),还会每月提供一定的津贴(依伤残等级为受害人75%到90%月的收入)。
    五级或六级伤残,被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动,只是在工种或劳动强度方面会受到极大的限制。在这种情况下,有两种可能的赔偿,一种是采取类似一至四级伤残的赔偿方案,只是金额、比例更少。
    另一种是原单位安排合适的工作,但只付出一次性补助,没有每月津贴。
    七到十级伤残,被认为是少量损失劳动能力。在这种情况下,受害人仍然能够比较好地从事原来的工作。
    所以只能得到一笔一次性补助,没有每月津贴。
    除了这些补偿之外,我国法律和一些地方法规还规定有其他一些次要补偿,比如医疗补助、生活护理费等等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。