我大伯2020年49岁，在一个建筑施工上办事，8月12中午突发性病症送医院门诊后确诊为脑梗，以前人体一直非常好，沒有血压高，大夫讲住院后会丧失劳动者工作能力，衣食住行现阶段不可以自立，这类状况归属于工伤事故吗？假如不属于工伤事故，能够 认为什么利益？我大伯有一个闺女在上初三，能够 询求哪一方面的协助？
2020-04-13 16:27:13
律师解答共有3条
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
单位没有参加工伤保险的，均由单位支付。
其他情形突发疾病，应按因病待遇办理，医疗费用按照当地职工养老保险的规定办理，住院费用由医疗保险基金统筹账户和职工个人按比例分担，门诊费用由个人账户和个人负担。
单位没有参加医疗保险的，由单位负担应由医疗保险基金负担的部分。 -
您好！因工受伤的按照工伤赔偿标准理赔。，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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根据社会保险法的规定，个体参保人如果鉴定达到完全丧失劳动能力，可以按月领取病残津贴，如果是城镇职工，男50女45周岁的，可以办理病退，年龄不足的，办理退职。交不够年限的是可以一次性补交满的，具体的你可以到你做在的社保中心咨询了解
希望对你有所帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
