今年12月14日公司的上司取消了合同，通知了我会继续工作。 我没有犯任何错误。 合同两年了。 我今年6月22日进了公司。 我一接手工作，老板就没有马上报销我的工资。 我说下个月会和其他员工的工资一起支付。 请公司立即结算工资？公司要给我什么赔偿呢？
2020-04-13 08:52:31
律师解答共有3条
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
