您好，现在我在这里公司上班，薪水从今年一月就刚开始托欠要的紧了才发，到现在今年9月5号了还托欠3个月薪水，并且个人社保今年4月显示信息扣费后边几个月全是显示信息已缴纳社保可是没交费，这类状况能够告他吗？
不正当竞争
2020-04-12 19:30:12
律师解答共有4条
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。 -
具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？
1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。
2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的，单位的形式缴费的钱也多。
3、如果现在再继续缴纳2年，够了15年，那么养老保险可以不补缴。 -
没有依法缴纳社会保险的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果用人单位没有按时支付劳动报酬的，也可以到劳动仲裁委员会一并提出申请。如果劳动仲裁委员会作出仲裁的，则可以凭借仲裁裁决让单位进行支付和补缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
