我自1995年10月以来一直在一家制造业公司工作。现在公司由于财务问题而无法生产。从2005年开始，养老保险。从2005年9月开始，没有支付保险。17年的工资没有支付。现在，我们需要解决劳动合同。我们该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-04-12 14:40:44
律师解答共有3条
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。 -
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
