你好！我就是一名应届生，大学毕业时户籍迁来到接收单位，可是如今我离职了，户口迁移证还要自身手上，我就是大专生，要把户籍挂上去人力资源市场必须申请办理什么办理手续？人力资源市场接受大专生又有什么规定？感谢！
2020-04-12 11:50:31
律师解答共有3条
-
员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
-
辞职离开企业/单位后的社会保险问题：
1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。
3，停一段时间，以后再办理保险。
注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 -
离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；
2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
