大学毕业后，签订三方协议，前往企业，劳动合同也签订，工作半年左右，账户是公司的集体账户，档案公司被委托进行人才市场监管，现在必须辞去其他省份，想知道如何处理档案和账户，如何保持干部身份，请专业人员回答，谢谢谢！

集体户口缺点：
1、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证。办理身份证换代等。
2、婚后的集体户口不能迁移回原籍。
3、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了，办理的手续非常多。
4、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移。
个人户口也就是家庭户口，就是我们通常意义上的户口了，具备单独立户条件，其户籍关系挂靠在自己或者配偶╱直系亲属的房产上的居民户口。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。
换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。　　相关法律条文：　　《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

XXXXX有限公司：因本人申请解除与XXXXXXX有限公司的劳务合同。 因故不能前往，特委托家人XXX替我办理解除劳动合同的相关手续，请与配合。委托人： 20XX年XX月XX日解除劳动合同委托书存根编号：姓名：性别：出生年月：合同签订日期：合同期限：合同鉴证号：职工登记编号：解除合同时间：解除合同原因：解除合同依据：年月日劳动者签字：年月日————————————————此存根由用人单位保存解除劳动合同委托书的写法如上