法律问答
我在公司工作了415年,公司口头驳回了我,公司不想给我任何损失,我该怎么办?
2020-04-10 15:09:57
律师解答共有4条
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 被公司辞退又不发工资怎么办? 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请
仲裁
解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在
劳动关系
的
证据
,如劳动
合同
,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。 根据《
劳动合同法
》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。 注意: 单位以员工违纪为由克扣工资的,需要满足如下条件:
(1)有合法的规章制度支持,如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达;
(2)单位所称的违纪事实真实存在,所谓的存在是指有证据可以证明;
(3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。 满足上述要求,单位才有权克扣工资,此外,属于违法克扣、拖欠工资。
单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁
的。搜索
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
具体情况具体分析,例如:试用期员工被单位辞退,是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什么。如果单位以试用期员工不符合录用条件,那么单位是不需要支付员工经济补偿的;如果员工严重违纪,单位也是不需要支付员工经济补偿的;只有在单位无辜辞退的情况下,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劝退员工怎么赔偿
2780
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
公司卖了员工怎么赔偿
10717
绩效考核不合格的员工如何合法辞退?
绩效考核辞退
现在公司不开了,公司资质也卖了,法人也变了,我在公司连续工作
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
应该如何进行公司注册
公司注册
我在一公司工作9年.现在不干了.跟公司一直没有签合同.请问公
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞
人咨询过
继续咨询
我在公司里干了4一5年,被公司口头辞退。公司还不愿意给我任何
具体情况具体分析,例如:用人单位解除合同,不依法支付经济补偿金,申请劳动争议仲裁。 劳动合同履行期
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;
在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权