你好，求教一下，与企业的合同书期满，可是企业如今不想要续签合同书，要停止，在企业呆了一年，也赔付了一个月的薪水，可是沒有提早30通告，说成企业不用提早通告，也不用对沒有提早通告作出一切赔付，这种行为恰当吗？法律法规上带对提早通告做过明文规定吗
企业法律顾问
2020-04-09 09:11:21
律师解答共有3条
-
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 ：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
