法律问答
我丈夫在家具厂工作,机器折断了他的左手指,受伤不好,老板让他回去工作,答应给我们钱。结果是老了,老板把我们放在一起,不丢钱不和我们合作报告工伤,不让我们上班。我们不签
合同
,没有工资卡也没有工厂,真的难过!
2020-04-08 13:33:55
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时,解除
劳动关系
,您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
关于土地买卖没签合同造成的
土地纠纷
,根据法律规定,当事人发生土地权属争议,经协商不能解决的,可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请,也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定,向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
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