我还在一家物业管理公司工作中了八天，且沒有签署一切合同书。自己因为没法担任此工作中，故向负责人明确提出离职，负责人愿意离职后，我第二天就沒有工作。到发薪日，企业竟然以也没有申请办理一切辞职手续为由拒发我的薪水。我想问一下那样合理合法吗？
2020-04-08 09:03:08
律师解答共有4条
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公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
