法律问答
你好,我想问一下,我原来在成都买了社会保险,后来在绵阳,公司同意购买社会保险,每月从社会保险工资中扣款,但最近发现公司没有为我续保,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2020-04-06 09:50:11
律师解答共有3条
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者
合同
解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。
此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的,可不必支付违约金。
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出进一步规定。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。
2、按照
劳动合同法
相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除
劳动关系
;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供,一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供
证据
。
5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动
仲裁
,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法,可以进行劳动仲裁。
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