法律问答

我已经离职了,离职前不知道公司的公章的情况,后来申请离职,而且还没有去工作,现在我国注册监理工程师证书的原单位不能解锁,不能转移说明,我可以作为自己的公章申请仲裁的证据!

仲裁
2020-04-05 23:11:05
律师解答共有3条
  • 你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因法定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。所以,可以先申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
  • 离职证明的用途:
      
    1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
      
    2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
      
    3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
      
    4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
    (一)因确认劳动关系发生的争议;   
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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