你好，我想问一下，我还在一个地区做创意文案，一共做了1月零21天，沒有签定一切协议书，一切都是口口声声，如今我不会做了老总说一个礼拜后才给薪水，并且说由于没干够三个月因此压的一个半月薪也不给了，那么做合理合法吗？哪儿能够管
其它
2020-04-04 21:04:28
律师解答共有3条
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关于压工资是否合法的问题，解答如下：
一般来讲，现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。
注意：劳动法规定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
