两年前，也就是2010年，我在一家工厂工作。 请了一周假，工厂冻结了我两个月的工资。 但是，工厂前没有决定休假冻结工资。 之后感到不平衡，申请退休，但工厂领导人没有批评。 一口气离开了工厂，可是工资到现在还没有拿到。 辛辛苦苦挣来的血税，多么辛苦啊，至今已经过了两年。 工资会回来吗
2020-04-04 16:37:59
律师解答共有3条
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
