离异时写了赡养费3000一个月，如今月薪只能3000多给付不了，一方以此为由长期性搔扰该怎么办
2020-04-04 10:43:00
律师解答共有4条
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 -
您好，首先，如果双方感情确已破裂，且绝无和好可能的，可由双方协议离婚，协议不成的，可向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。
其次，离婚时夫妻的共同财产一般平均分割，夫妻共同债务一般由夫妻双方共同承担，且无过错方可以向过错方主张赔偿，法院一般会判决过错方少分甚至不分财产。
然后，如果有孩子，孩子未满两周岁时一般由母亲抚养，满两周岁双方先协商，协商不成法院将根据双方实际条件以对孩子成长有利的原则确定孩子抚养权，满十周岁法院还会征求孩子的意见。
未取得抚养权的一方，按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。希望以上回答可以帮助您，也可以来电进一步咨询。 -
存款你把知道的情况提供给法院，看能否查到存款情况。房子是单位的福利房，还没有取得完全产权是吗？如果是，在离婚时法院可能只判归一方居住或使用，等取得产权后双方再另行解决。
孩子的抚养费要支付到孩子18岁，你虽暂无工作，但你有劳动能力，不可能免除你承担抚养费的义务。数额根据当地生活水平和实际需要及你的负担能力，由法院酌情判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
