我是一家电梯公司的维护人员，我的工资分为基本工资和业绩工资，基本工资是一定的，业绩工资是按照每人电梯的维护台的量来计算的。 我现在的保养台的数量没有变化。 但是，每月的业绩工资不同。 业绩工资怎样计算的公司也不告诉我。 我想问问公司有没有权利告诉我业绩算法，公司拒绝的话应该怎么解决。
2020-04-01 09:35:41
律师解答共有3条
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最低工资标准包括绩效工资吗的答案如下： 绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。
用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。
换句话说，实得工资是不得低于最低工资标准的，就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零，也不得低于这个界限，而用人单位这样做是违法的。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
