我在一家公司工作，没有签合同，只是口头协议，总共九天的试用期，我觉得自己不合适，所以辞去工作，第一天的试用期，没有工资，实际上八天的工作，打电话给老板说他同意辞去工作，但是现在他做坏的产品，只同意给我70%的工资，请问这个合法吗？
2020-03-30 12:06:28
律师解答共有3条
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辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
