法律问答
工作期间签订了研修协议,但研修没有完成,协议内容在1年内给公司支付了3000研修费,公司和第三者是合作关系。 我们两个人去了。 他们只交了3000,协议签订后工作时间从原来的8小时增加到了11-12小时,现在想退休,但是研修还没有完成。 我应该付钱给公司吗?
2020-03-30 10:33:50
律师解答共有2条
您好,《
劳动合同法
》第十四条规定:“无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿
违约金
,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。
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