最近，我在人寿保险有限公司购买了10年的股利保险，可以追溯到被保险人的81岁，每年股利和人寿保险的支付，时间很长，我想问一下，这家保险公司是否因为业务不良，无法偿还我们的既得利益，我们怎么办？如果公司关闭，我们的利益是否会得到偿付？

公司营业期限到期注销的流程：
第一步 注销公司国、地税登记证
第二步 到公司主管工商局办理
所需资料:
1、公司营业执照复印件
2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）
3、公司原始档案
4、到工商局领取表格（第一步和第二步可以同时办理）
第三步 登报公告（登报45日后再去注销公司）
所需资料：
1、公司营业执照复印件、 公司股东会决议复印件。
2、法定代表人身份证复印件 　
3、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）
第四步 登报45日后，再次到工商局办理注销申请
所需资料：
1、公司营业执照原件（正副本）
2、税务注销证明文件
3、公司股东会决议
4、公司清算报告
5、工商局领取的表格
6、公司原始档案
第五步到质监局注销代码证
所需资料：
1、营业执照注销证明文件
2、代码证原件（正副本）

公司关闭，属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形，按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

其实社保卡的期限划分和身份证一样，是按照年龄来区分的。持卡人如果不满16周岁的话，他的社保卡有效期是六年。持卡人若已满26周岁，但不满60周岁，社保卡的有效期是20年。
持卡人如果年满了60多岁，再办社保卡就是长期有效了。