您好，想咨询一下有关合资企业的內部员工意味着老总做企业公司法人之一，倘若企业出現亏本破产倒闭等难题，该公司法人是不是必须担负相对的法律依据？期望可以获得详尽的有关公司法人的有关专业知识，感谢！
企业法律顾问
2020-03-28 22:24:47
律师解答共有3条
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最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)58，企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。
典型的案例如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任。 -
你好，公司是独立法人，公司的债务与法人或者公司股东是分开的，所以公司的债务会以公司的财产进行偿还，你这里提到了房产抵押，届时如果公司无法偿还债务，银行会起诉公司，胜诉后会将该房产进行拍卖。建议你联系律师，详细了解公司破产或清算方面的规定，以更好的维护自己的权益。
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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
