员工上诉劳动仲裁，胜诉后15天内，公司向法院起诉，作为员工应当准备什么？法院会支持仲裁结果吗？会不会有员工失败的结果？
仲裁
2020-03-28 08:55:00
律师解答共有3条
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1、民事起诉状，人民法院和每位被告各一份；
2、交通事故证据材料，主要包括：
（1）医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明；
（2）医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明；
（3）用以证明交通费的正式票据；
（4）受害人及近亲属的户籍证明，如受害人系农村户口，最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明；
（5）受害人丧失劳动能力或者伤残的证明；
（6）被扶养人与受害人系近亲属的证明，以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明；
（7）其他证据材料，如《交通事故责任认定书》等。以上证据材料需根据案件具体情况做相应增减，并按民事起诉状的份数提交给人民法院。
3、还需向人民法院提交原告身份证复印件或者营业执照副本复印件等材料。 -
首先，企业的法定代表人对外代表公司签订的合同产生的法律效果归属于公司，由公司承担责任，因此，当产生合同纠纷时，你不能起诉实施改性的法定代表人，只能起诉公司。其次，根据我国《公司法》第13条第1款规定：公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故分公司不能参加诉讼，只能由公司参加诉讼，享受权利承担义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
