我想问一下,我们公司现在是单一假期应该放几天假,我们假期工作是给两倍的工资合法吗?
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辞职后离职前遇到法定节假日有无工资
1、没有离职之前当然要计算工资。
2、你可以主张双倍工资。
3、申请
劳动仲裁,依法维权。
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《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条
(三)款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《
全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议
仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。