上司是表哥，最初进入这家公司的话，他每月工资的15%，14年进入公司，但是从16年开始上班，因为公司的问题只支付了大约2千元的工资，所以打算退休，上班期间没有签订劳动合同，所以想听听这个情况。 工资拖欠的话，可以什么时候申请仲裁，或者向法院申请支付命令。
仲裁
2020-03-26 15:48:03
律师解答共有3条
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债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。因此，用人单位在收到人民法院发出的支付令之日起15日内不提出书面异议，又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，法院就可以采取强制措施，比如，查封企业账号，直接从单位账号上划拨钱给劳动者。
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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
